铸铁平台心态决定结果

　　心态培训总结之心态决定结果

　　铸铁平台通过此次“心态培训”，又一次让我静思当初学习李践老师的《行动成功学》，其中有一条定律就是说：思维决定心态，心态决定态度，态度决定行为，行为决定结果。静下来想想，身边诸事均按此律而来。有什么心态，就会有什么态度对待，焊接平台厂家若态度不端正，工作上面肯定是有纰漏，因为工作不会用心，自己不会全力以赴，这是毋庸质疑。由于这种行为长此以往，   后结果肯定导致自己的职场失败，上级不认肯自己，铸铁平台厂家同级同事不认为自己很OK，在工作圈子当中   不会留下好的印象，从而就没有人脉。

　　就如学一门外语一样，发英语，你有好的英语学习方法，焊接平台加上   好的英语学习资料，若你没有一个好的心态，想一下子吃个胖子，你觉得可能吗？任何事情都得有一个过程，先是一个好的目标，再时间管理，一步一步来实现的。

　　提及人脉，三维柔性焊接平台这是一个耳熟能详的词汇。狭义讲我认为是关系，或是圈子，广义理解我认为它是一种印象或是感觉，一种通过自己在职场与生活当中，以自己的为人习惯给人留下来的印象。由于这个印象的比重从而决定他人是否给这个面子的问题。铸铁平板因此关键还是一个理由——一个让别人认为值得给面子的理由。我相信尽管有   大的关系，由于自己各方面不准备好，这种人脉也维持不了多久，至少我相信将会给自己的人脉带来不少麻烦。铸铁平台因此在有好的机会来临之时，不管是通过人脉提供还是自己争取到的机会，自己若有能力拿下来，能搞定！这就如顺水推舟，这只会给自己的圈子人脉带来好处，让自己的圈子渐渐变大。当然“自己若有能力拿下来”这句话，焊接平台厂家不认为是自己单方面的自我感觉良好，而是一个综合考虑，别人对自己的看法，自己对自己的理解，以及自已身处的周遭环境。主观与客观结合后的一个综合结果。我认为职场时常的跳槽往往是由于这种看法不是综合看待，以致没有真实的评估自己的处境所致。其实这就是一种错误心态的常见表现。铸铁平台厂家我感觉许多人都是由于冲动或是片面的理解才辞职的。

　　对于酒店行业，我相信在通常情况下，一个好的老大当下面的员工有非常好的机会的时候，也不会让自己的员工带着遗憾离开。因为走了员工，就得招人，而且得招人才。若肯定了人才流失，一个好的老大是不会轻易让其离开的。说句不好听的，这反倒是给自己找麻烦。焊接平台故而有人说酒店行业只要二点。一为人脉二为英语，掌握二点就是成功之道。其实都明白，突破酒店英语的话，用一些好的英语学习资料与加上一个好的英语学习方法便可轻松突破酒店英语口语，而难的是人脉的突破？因为英语只是一个工具！难的是人的行为与管理三维柔性焊接平台！

　　天高任鸟飞，竞争虽如此，但是有人说过，一个人活着天天都在走向死亡，可叹人生何其短！定位问题将是决定心态的重要标准。由于现实掺杂其中，不排除来自现实的压力会让人时常有爆发力的机会去挑战自己。其实自己定位要飞多高，往往凭自己的定位，铸铁平板若这个定位是合理与实际的，这就是一个目标，反之则是好高骛远的思维影响到自己不安的心态，导致上班不尽心尽力的态度与行为，长此以往，就只有一个结果，干了N久还是一个样。

　　总结：心态来源，   先定位好，其次综合评估自己以及可行性的能力，   后就是要做就得做好，不然不做。因为一辈子几十年，究竟有多少个几十年，谁知？铸铁平台没时间去浪费！